日本は高度人材の外人労働者を呼び込む方法を模索している

日本政府は、より高度な技能を持つ労働者を呼び込むため、同国とG7との賃金格差を縮小し、税制問題を検討し、規制やその他の問題を公布する予定である

東京の路上で移動する人々。(写真：afp/ttxvn)

日経アジアレビュー紙は、日本政府が6月6日に日本と他国との賃金格差を縮小すると発表したと報じた。また、政府が人工知能（AI）と半導体を開発の重要な政策分野と位置付けているため、より多くの外国人材を引き付けることができる。

同日発表された修正行動計画草案は、成長の確保と富の再分配という岸田文雄首相の目標の達成を目的としており、労働者の昇給や再教育を通じた人材育成への一層の注力を強調した。

行動計画の中で日本政府は、より熟練した労働者を呼び込むための税制、規制の公布、その他の問題を再検討し検討することを確認した。

日本政府の報告書によると、日本では近年外国人労働者の受け入れが増えているもの、この層は専門家や技能を必要とする仕事に従事する人々の約1％にすぎず、イギリスの23％やアメリカの16％よりもはるかに低い。

日本の高度人材の給与は、経営、情報技術、マーケティングなどの分野で多くの外国人材を惹きつけている世界主要先進国グループ（G7）や一部のアジア諸国と比べて大きな差がある。 、研究開発だけでなく。

岸田首相は、雇用主と労働組合との間の春季賃金交渉が約30年で最高の結果に達する中、インフレ上昇に対応するために企業に賃上げを要請している。

【日米協力して次世代半導体開発】

政府は2023年に、全国の最低賃金の平均時給を2022年の約960円から1,000円（7ドル）にすることを目標にしている。

政府は草案の中で、日本のスタートアップ企業グループに発給するスタートアップビザの期間を現在の1年から延長することも検討すると述べた。

この動きは、地政学リスクの高まりに対応して、投資先として、また世界のサプライチェーンの重要な部分としての日本の魅力を高めることを目的としている。

経済安全保障は、ロシアとウクライナの紛争と新型コロナウイルス感染症のパンデミックによって欠点が明らかになった状況において、行動計画のもう一つの重要な柱である。日本は、半導体、電池、バイオ製​​造、データセンターなどの戦略分野に焦点を当て、国内投資を増やす必要性を確認した。

計画草案によれば、府は世界の他の国々と同等の規模で税制と予算の支援を検討する

日本の人口は今後数十年で急激に減少すると予測されており、長期的な成長を確保しながら人口動態の課題に対処する緊急の必要性に直面している。

Chatgpt AI チャットボットの使用が急速に増加しているという状況では、機会と懸念の両方が生じています。この計画では、政府が日本におけるAIの研究開発の促進を支援するとともに、医療、教育、金融、製造、行政の分野におけるAI全般の活用促進を支援するとしている。

さらに、この行動計画では、プライバシーとセキュリティ、誤った情報、著作権侵害に対するリスクの現実も認めています。したがって、行動計画では、誰もが「信頼できる」ようにするための適切な法律とガイドラインの発行を求めています。

政府は「超高齢化」社会に備えるため、行動計画草案の中で、アルツハイマー病などの予防や治療に向けた脳科学研究を加速する「国家プロジェクト」を立ち上げるとしている。

政府は連立与党との協議を経て、２０２３年６月末までに計画を正式承認する見通しだ。

ソース： vietnamplus https://shorturl.at/cCKL6